Organizzazione del Lavoro e Sviluppo del Capitale Umano

La tua roadmap per un Capitale Umano Sostenibile! Dalla teoria alla pratica, come misurare, gestire e comunicare il valore delle persone attraverso il bilancio di sostenibilità. Capitale Umano Sostenibile, un'analisi approfondita sul fattore "S" di ESG.  Questa espressione rappresenta la nuova frontiera della gestione aziendale strategica, un approccio che integra il benessere delle persone e la crescita organizzativa in modo indissolubile. Le aziende moderne, specialmente le piccole e medie imprese italiane che costituiscono la spina dorsale della nostra economia, si trovano oggi di fronte a una significativa evoluzione culturale e operativa. Infatti, il successo non viene più misurato unicamente attraverso metriche finanziarie tradizionali, ma si arricchisce di nuove dimensioni che comprendono l'impatto ambientale, sociale e la qualità della governance interna. Questo cambiamento epocale è sintetizzato dall'acronimo ESG, che sta per Environmental (Ambientale), S...

Perché un approccio sartoriale alla crescita delle competenze batte sempre le soluzioni standardizzate pronte all'uso. Formazione su misura è la risposta strategica a una delle domande più critiche che un imprenditore o un manager si pone: come possiamo migliorare concretamente le performance del nostro team? Recentemente, abbiamo dialogato con la collaboratrice di un’imprenditrice del settore cosmetico che cercava un corso a catalogo sull'efficacia commerciale e l'organizzazione, una richiesta piuttosto comune. Tuttavia, la nostra filosofia si discosta deliberatamente da soluzioni preconfezionate, poiché crediamo fermamente che ogni azienda possieda un DNA unico e irripetibile. Di conseguenza, abbiamo proposto un'analisi approfondita per costruire un percorso formativo ad hoc , che mettesse al centro le persone e i processi specifici di quella realtà aziendale. Nonostante la nostra argomentazione, l'imprenditrice ha preferito un fornitore con un'offerta standa...

Scopri come un'efficace strategia in azione, supportata dalla metodologia OKR, può allineare team e obiettivi per un successo misurabile e sostenibile. *** I nomi e i dettagli specifici sono stati omessi o modificati per garantire la privacy dei soggetti coinvolti *** Strategia in azione è il ponte che collega la visione di un imprenditore con le operazioni quotidiane di ogni singolo collaboratore, trasformando l'inerzia in crescita consapevole. Questa è la storia di Andrea, un imprenditore a capo di una brillante PMI nel settore della meccanica di precisione, che si sentiva esattamente come un criceto sulla ruota. La sua azienda, un'eccellenza del nostro tessuto industriale con circa quaranta dipendenti e un fatturato di oltre 10 milioni di euro, era costantemente impegnata, con macchine sempre in funzione e ordini che continuavano ad arrivare senza sosta. Nonostante questo apparente successo, Andrea viveva con la costante e frustrante sensazione di navigare a vista, sopra...