Sommario Hai mai assunto un collaboratore basandoti su un'ottima prima impressione, per poi pentirtene amaramente sei mesi dopo? L'imprenditore infallibile che inquadra una persona in cinque minuti è un mito affascinante, ma finanziariamente letale. Nelle PMI, una singola figura manageriale sbagliata genera danni occulti per decine di migliaia di euro, distruggendo il clima aziendale e bloccando l'operatività. È arrivato il momento di abbandonare l'intuito e abbracciare i dati. Scopriamo come il recruiting scientifico e la mappatura oggettiva delle competenze trasversali possono proteggere i tuoi margini e trasformare il tuo reparto HR in un vero motore di crescita.
"Il valore di un'azienda si misura con l'importanza che essa dà alle persone che la animano" (R. Sibilia)