Blog per l'Organizzazione e il Capitale Umano

Tutti parlano dei KPIs, alcuni li usano, ma siamo sicuri di sapere cosa sono veramente e come vanno utilizzati? 18.01.2022 Articolo di Marco Poier - Fondatore e Sr Consultant di  ME-ToDo Network® Nel 2018 il MIT Sloan Management Review e un sondaggio intersettoriale di Google hanno intervistato 3.200 dirigenti senior chiedendo loro di spiegare in che modo le loro organizzazioni utilizzassero i KPIs. Si è trattato probabilmente del più grande sondaggio mai realizzato su questo argomento e lo studio ha rilevato che le organizzazioni con le prestazioni più elevate: Guardano ai KPIs per individuare nuove opportunità di crescita e nuove modalità per motivare e ispirare i loro team. Sfruttano i KPIs non semplicemente come "numeri da far quadrare", ma come elementi su cui riflettere per generare proposte di miglioramento e innovazione. Usano i KPIs per allineare efficacemente persone e processi per generare valore per il cliente ed attuare la vision del brand. L'uso dei KPIs n

  Qual è il vantaggio e la flessibilità per la persona e l'azienda. 04.01.2022 Articolo di Mauro Mansanti - Fondatore e Sr Consultant di  ME-ToDo Network® Il lavoro in somministrazione è un tipo di contratto che esiste dal 1997 come “lavoro interinale”, divenuto poi “somministrazione di lavoro” nel 2003.  La somministrazione di lavoro consiste nella fornitura di manodopera da parte di agenzie autorizzate e iscritte all’apposito Albo (ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro). Quali sono le differenze nel rapporto di lavoro. Il rapporto lavorativo, che solitamente riguarda due soggetti (l’impresa e il lavoratore), in questo caso prevede tre soggetti: il  lavoratore ; il  somministratore , ovvero le agenzie autorizzate a stipulare contratti di somministrazione;  l’azienda , soggetto che usufruisce di forza lavoro così selezionata e fornita. In sostanza il lavoratore viene  assunto da un’agenzia somministratrice , la quale ha rapporti con diverse aziende che richie