Blog per l'Organizzazione e il Capitale Umano

Oggi per competere devi ricercare con continuità di innovare prodotti, processi e organizzazione.   28.09.2021 Articolo di Roberto Sibilia - Fondatore e Sr Consultant di ME-TODO ® Fissa un colloquio con ME! Garantire il successo delle nostre PMI nel mercato globale passa dalla capacità degli Imprenditori di ricercare costantemente di innovare. La criticità oggi sta nel fatto che anche l'innovazione è più "globale". Ossia occorre sviluppare novità su prodotti, processi e sulla struttura dell'organizzazione e bisogna ricercarla con sistematicità e pianificandola. Quale tipo di innovazione? Ci sono due vie per innovare. La prima è quella che migliora continuativamente i processi produttivi e la filiera delle attività dell'azienda, ma anche i processi aziendali affinché l'azienda  si rafforzi e si espanda nei mercati in opera. La seconda strada è più radicale, conduce alla trasformazione delle "regole" nei mercati in cui si agisce. Questo secondo modo d

In Italia vivono centinaia di lavoratori che non hanno accettato di essere condannati alla disoccupazione grazie a progetti “Workers BuyOut”. 2 1.09.2021 Angela Robbe - Business Partner e Sr Consultant di ME- ToDo® In Italia centinaia di persone, donne e uomini, che hanno vissuto sulla propria pelle l’esperienza di lavoratori di imprese in crisi o fallite, hanno unito le forze e rischiando si sono rimboccati le maniche. Hanno rigenerato le imprese per le quali lavoravano, acquistandole e trasformandole in cooperative con importanti progetti di WBO - Workers Buy Out -.  WBO un modo per andare oltre le difficoltà. Quando un’impresa è in difficoltà, ad esempio per mancanza di un successore naturale del titolare, oppure è in liquidazione o fallisce, i dipendenti possono riunirsi in cooperativa e rilevare i beni aziendali per proseguire o riavviare la produzione. È importante valutare le condizioni affinché l’operazione possa avere successo, se l’esito di una prima verifica è positivo, s

L'avvio di una nuova iniziativa imprenditoriale richiede studio e pianificazione, al di la di adempimenti tecnico burocratici.   14.09.2021 Articolo di Roberto Sibilia - Fondatore e Sr Consultant di ME-TODO ® Fissa un colloquio con ME! Avere una buona idea imprenditoriale sia essa di prodotto o servizio sia di processo non significa di per se che sia anche di successo. Alcune statistiche indicano che in Italia, ma ho scoperto che vale anche oltre oceano, su 100 nuove aziende costituite solo una rimane attiva e ha uno sviluppo di successo. Le altre o chiudono i battenti o sono il classico topolino partorito dalla montagna. In rete trovi diverse spiegazioni e mille distinguo su cosa è una start up, i "diversi" tipi di start up e i 20 motivi per cui falliscono. Ecco, vorrei rendere più semplice la comprensione benché la complessità sia elevata. La mia opinione è che quando abbiamo un'idea ne siamo così innamorati che difficilmente concepiamo che gli altri non lo siano qu

Organizzazioni fluide e flessibili richiedono che la forza lavoro sviluppi competenze e capacità adattative, per prosperare ed essere produttive.   07.09.2021 Articolo di Roberto Sibilia - Fondatore e Sr Consultant di ME-TODO ® Fissa un colloquio con ME! Molto si è parlato dell’adattabilità delle organizzazioni, ma poca attenzione è stata posta sulla necessità di sviluppare una forza lavoro adattiva . Le aziende che vogliono rimanere nel mercato devono necessariamente formare la propria forza lavoro all’adattabilità. Quindi occorre identificare e sviluppare nei collaboratori quelle abilità essenziali per prosperare nel luogo di lavoro moderno, un ambiente in rapida e continua evoluzione. Le “nuove” competenze professionali critiche, come autocoscienza, empatia e resilienza, sono abilità primarie per valutare come una persona contribuirà e influenzerà la nostra organizzazione.  Organizzazioni e lo sviluppo delle competenze trasversali, una priorità critica. L’indagine della Deloitte del